電商思想之公司管理的細(xì)節(jié)(80-95)-電商營(yíng)銷引流電商干貨

本文主題電商行業(yè)分析,電商電商行業(yè),電商公司管理,電商員工激勵(lì),電商營(yíng)銷引流。

上三篇

80低碳公司鼓勵(lì)員工自帶樂扣.筷子.行政部門給公司員工進(jìn)行低碳培訓(xùn)節(jié)約用水.用電節(jié)約紙張打印分2面如此云云81外賣計(jì)入KPI午飯都是外賣來(lái)的午飯質(zhì)量計(jì)入KPI當(dāng)然是一句玩笑話公司盒飯針對(duì)員工不同地區(qū)采取不同的做飯?jiān)谧约罕惝?dāng)盒上貼上標(biāo)簽辣或者不辣男或女性別決定飯量82溝通每月一次全體主管會(huì)議每周一次銷售部門會(huì)議有問(wèn)題說(shuō)出來(lái)擺在臺(tái)面上講開會(huì)遲到俯臥撐男女皆一概而視83HR的魅力每周六是培訓(xùn)講座下午組織體育活動(dòng)每月一次體育日進(jìn)公司會(huì)進(jìn)行入職培訓(xùn)84殺人游戲公司鼓勵(lì)周末員工一起玩玩殺人游戲試想跟老總一起玩第一輪直接全體把老總。。。。的快感多和諧85花樣繁多的補(bǔ)助每月都有電話費(fèi).交通費(fèi)補(bǔ)助.即使你是走路去上班的員工也一樣會(huì)給予補(bǔ)助每月評(píng)選微笑之星進(jìn)步之星如此總總每月寫一個(gè)主題的小作文回到了學(xué)生時(shí)代86團(tuán)購(gòu)的魅力部門組織活動(dòng)先上當(dāng)?shù)氐膱F(tuán)購(gòu)站點(diǎn)拉手啊美團(tuán)啊...哪里有吃的玩的合適的就團(tuán)購(gòu)87財(cái)務(wù)預(yù)算公司財(cái)務(wù)管理非常嚴(yán)謹(jǐn)各部門每月初報(bào)部門預(yù)算每月底對(duì)賬預(yù)算差額越大KPI分?jǐn)?shù)越低88前臺(tái)前臺(tái)是公司形象的第一個(gè)展示窗口對(duì)前臺(tái)人員的著裝接線時(shí)間其他員工在前臺(tái)逗留的時(shí)間等都進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定89午休午休1小時(shí)吃飯完睡覺吧夏天了90公司制服在做服裝類的電子商務(wù)公司對(duì)著裝沒有要求要求了卻不提供衣服反而在現(xiàn)在的公司非服裝類的電子商務(wù)公司卻對(duì)著裝有嚴(yán)格要求星期1-4必須穿工作服2套輪著換當(dāng)然老總也是穿的9126°的空調(diào)空調(diào)溫度不能低于26這點(diǎn)在很多公司都深有體會(huì)行政部門對(duì)空調(diào)溫度的把握那個(gè)相當(dāng)?shù)轿?2制度的下達(dá)與實(shí)施公司新規(guī)章制度出來(lái)以后全體主管進(jìn)行培訓(xùn)簽字確認(rèn)無(wú)異議主管下達(dá)到各部門執(zhí)行93攝像頭公司到了一定的規(guī)模這個(gè)不能少94招聘公司中高層招聘各相關(guān)聯(lián)部門主管提下要求含性格HR聽取意見進(jìn)行匯總作為招聘的一個(gè)參考依據(jù)95公司理念新入職培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)公司理念的認(rèn)知沒有公司理念的公司或者有了卻成擺設(shè)的公司行動(dòng)起來(lái)吧一句口號(hào)也是一種凝聚力和一種歸屬感

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