速賣通聯(lián)盟營銷有用嗎？傭金比例設(shè)置多少最好？

在速賣通上開店肯定是離不開各種推行的，而運用聯(lián)盟營銷推行是比擬常見的手腕了，有些人運用之后發(fā)現(xiàn)并沒有什么效果，所以想問速賣通聯(lián)盟營銷真的有作用嗎?

下面就給大家引見下聯(lián)盟營銷的效果吧。

有用嗎?

新店流量不多，聯(lián)盟營銷作為一個引流渠道，開通運用它，對店鋪流量提升是有協(xié)助的。

所以，新店能夠開聯(lián)盟營銷，也合適。

聯(lián)盟營銷傭金比例設(shè)置幾最好?

在答復(fù)這個問題前，我們要先弄清各傭金是什么。

聯(lián)盟營銷傭金有分店輔默許傭金、類目傭金、主推產(chǎn)品傭金、爆品傭金。

它們的優(yōu)先級別是：爆品的傭金比例≥主推商品傭金比例>類目傭金比例>店鋪默許傭金比例。

一個訂單中的多個商品，將依照對應(yīng)的傭金比例單獨計算聯(lián)盟傭金。

類目傭金比例指商家為本人店鋪的每個類目(類目分類以商品信息所在網(wǎng)站后臺類目為準(zhǔn))所設(shè)置的聯(lián)盟推行傭金比例(包括商家默許的系統(tǒng)設(shè)定比例)。

聯(lián)盟支持按全店鋪，類目，單個產(chǎn)品(主推，爆品)設(shè)置傭金比例停止推行，全店鋪是指參加聯(lián)盟后整店鋪的默許傭金比例，默許5%;類目是指針對某個類目去設(shè)置不同的傭金比例，不同行業(yè)門檻不分歧;主推或爆品為針對店鋪里的某些商品能夠去設(shè)置重點推行的傭金比例。

舉例闡明：小明運營服裝行業(yè)，在5月30日開通了速賣通聯(lián)盟推行，但未做任何操作;第2天(5月31日)他把店鋪的那么類目傭金設(shè)置為8%;并且設(shè)置主推商品A傭金比例為12%;爆品B傭金比例為20%。

買家若在5月30日在小明店鋪購置任一商品，都依照默許傭金比例來停止扣費;買家若在5月31日購置商品，若成交商品為爆品B，那么該商品傭金=商品實踐成交價錢(不含運費)*20%;若成交商品為主推商品A，那么該商品傭金=A商品實踐成交價錢(不含運費)*12%;若成交商品為店鋪其他商品，那么該商品傭金=商品實踐成交價錢(不含運費)*8%。

理解上述案例后，關(guān)于傭金比例設(shè)置幾最好我們就有答案了。

設(shè)置默許傭金就按默許比例來即可，類目傭金按類目最低傭金比例即可;對主推產(chǎn)品，充沛思索產(chǎn)品本錢和利潤，與類目傭金比例堅持相同或略高即可;爆品傭金有門檻請求，允許范圍：8%-90%。

速賣通平臺的聯(lián)盟營銷肯定是有用的，假如你運用之后沒有效果的話，可能是推行的方式有問題，由于很多商家運用過聯(lián)盟營銷后都反應(yīng)有作用的，所以這時分從本人的身上找問題是比擬合理的。

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