幕思城>電商問(wèn)答>店鋪管理>淘寶電商運(yùn)營(yíng)職場(chǎng)上不得不注意的幾大雷區(qū)是什么?

    淘寶電商運(yùn)營(yíng)職場(chǎng)上不得不注意的幾大雷區(qū)是什么?

    我愛(ài)我家貓咪寶貝樓主|2020-09-05|12:14|發(fā)布在分類(lèi) / 店鋪管理|閱讀:5135

             而且最主要的就是,你這樣替老板上班,你是一點(diǎn)保障都沒(méi)有的,不要以為加入老板不發(fā)工資可以去勞動(dòng)局告,我很負(fù)責(zé)的告訴你,勞動(dòng)局不是那么好去的,所謂的那些打卡記錄,以及工作牌等等,這些雖然是證據(jù),但是要去法院的,勞動(dòng)局只認(rèn)合同,記住是合同,沒(méi)有合同的話,可以啊,先調(diào)解,調(diào)解個(gè)一個(gè)多月,然后不行就去法院,你自己去告吧,先不談能不能拿到工資,就光你耗的時(shí)間就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)工資的本身價(jià)值了,下面我就舉個(gè)例子: 也是一個(gè)朋友,因?yàn)樯磉呑鲭娚痰呐笥讯?,所以很容易舉例子,他接手一家男裝店鋪,然后根據(jù)店鋪本身的性質(zhì),他決定打造一個(gè)爆款,結(jié)果剛到千把件左右的銷(xiāo)量,準(zhǔn)備夏天就開(kāi)始做了,結(jié)果那個(gè)老板直接把面料給換了,造成60%的退貨率,然后直接死掉你不要認(rèn)為很簡(jiǎn)單,能把人逼走的問(wèn)題都不是小問(wèn)題,下面我就來(lái)舉個(gè)身邊真實(shí)發(fā)生的例子: PS:有個(gè)以前的同事,他接手一家傳統(tǒng)國(guó)產(chǎn)零食店鋪,廠家自己開(kāi)的天貓店,而零食的毛利大家都懂的,他在入職前就告訴這個(gè)老板,如果光靠他自己工廠的幾個(gè)產(chǎn)品賺錢(qián)有點(diǎn)困難,建議貼牌把產(chǎn)品線做大,主打某類(lèi)的零食品牌,老板一聽(tīng),這個(gè)好哇,方向感明確,思路清晰,不錯(cuò),做首先,我就不說(shuō)該去怎樣挑選電商人才了,從我入電商這行這么多年來(lái)看,這行水很深,而且還很亂,有很多水平5K,拿著10K的工資,幾個(gè)月后閃人當(dāng)學(xué)習(xí)過(guò)程了,也有10K的水平拿5K的工資,仍然被剝削壓榨,整天加班,加班再加班,還遭各種嫌棄一個(gè)公司假如在招聘,那么他這個(gè)崗位肯定存在問(wèn)題的,可能是產(chǎn)品、資金、領(lǐng)導(dǎo)層管理或是薪資等,你要進(jìn)入這個(gè)公司之前,這所有的一切你都是不太了解,也有可能只了解了片面,等你意識(shí)到問(wèn)題的時(shí)候,可能要等到3個(gè)月后,你覺(jué)得你比這個(gè)崗位的前運(yùn)營(yíng)要更厲害,把問(wèn)題都解決掉了嗎同事告訴老板,可以了,趕緊上新吧,基礎(chǔ)都打好了,上新做做CRM就可以了,今年做到持平,明年穩(wěn)賺,做老板做到一定程度就求一個(gè)穩(wěn)字,所以這個(gè)老板一核算,我了個(gè)去,居然虧了四十多萬(wàn),如果擴(kuò)大SKU的話,估計(jì)又得十萬(wàn)砸下去,風(fēng)險(xiǎn)太大,直接不做,然后同事就離職了,跟那個(gè)老板不歡而散如果你有這種想法,我建議你最好不要應(yīng)聘到這樣的公司,一個(gè)將軍決定了這只部隊(duì)的精銳程度,一只綿羊帶不出一群狼的,不要等你上戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)候,你一個(gè)人在前方?jīng)_鋒陷陣,自己的兵卻遠(yuǎn)在幾十公里后,你抱怨他們跟不上你的腳步,其實(shí)你不知道,從一開(kāi)始你就沒(méi)告訴他們?cè)撟吣臈l路,你走的路,只是你一個(gè)人的路而已因?yàn)樗切屡d的行業(yè),所以在這方面的人才就非常的缺乏,沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)教育人才輸出,各個(gè)崗位的人才也是良莠不齊,但作為傳統(tǒng)企業(yè)一個(gè)必要的未來(lái)渠道,所以很多老板以及企業(yè)CEO就大刀闊斧成立了電子商務(wù)部,花錢(qián)—招人—砸錢(qián)—虧錢(qián)—走人,一般很多都是這種步驟并不是所有的企業(yè)都有很詳細(xì)的崗位規(guī)劃,有可能運(yùn)營(yíng)就是這個(gè)部門(mén)的直接負(fù)責(zé)人,老板有問(wèn)題會(huì)直接找你,所以得靠你來(lái)管理這個(gè)團(tuán)隊(duì)這樣進(jìn)入一家公司后,你既沒(méi)有動(dòng)力, 也找不到目標(biāo),那么就肯定會(huì)很快的被排擠掉,這時(shí)候就不要埋怨別人了,因?yàn)槟氵B自己的定位都沒(méi)準(zhǔn)確,怎么去適應(yīng)這個(gè)團(tuán)體呢這個(gè)肯定是很多職場(chǎng)小白容易犯的錯(cuò)誤,以為只要找到一份工作就可以了,工資合適,就這樣干吧,其實(shí)你現(xiàn)在正處于一個(gè)除了工資之外的權(quán)益都沒(méi)有了,現(xiàn)在很多城市的福利都和社保掛鉤,比如買(mǎi)房,搖號(hào),小孩子上學(xué)等等                

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