淘寶店應(yīng)該怎么推廣運(yùn)營(yíng)，怎么吸引訪客流量，怎么轉(zhuǎn)化？

         我的觀察是很多店主和老板自己不懂淘寶，連運(yùn)營(yíng)的人的該做的工作內(nèi)容都不知道，把這個(gè)職位看的很重，以為會(huì)的人起碼會(huì)給店鋪定個(gè)方向，客服，美工，打包人員可以慢慢招，其實(shí)不是的，正是由于你們不懂，把崗位看的很重，工資開的高，有的人不敢接，因?yàn)槟銈兘o的工資很低，提成很誘人，即使底薪很高，但是到頭來你給人家店鋪培養(yǎng)了人了，因?yàn)榭赡苷娴牟皇悄阋哪穷惾?，他們只是想通過你的平臺(tái)找到一份可以得到經(jīng)驗(yàn)的工作，回頭再去找更高的工作4：所以自己不管做什么職位，都不要把自己看的很重也不能不看重自己，因?yàn)槟阈枰懈蟮奈枧_(tái)來歷練自己，這個(gè)時(shí)候你的能力的提高速度是關(guān)鍵，不是提高能力幅度是速度，所有崗位的人的成績(jī)都是其他同事配合來的，一個(gè)人是做不來的，自己給在公司定位，給自己在淘寶定位，自己在淘寶這個(gè)細(xì)分的電子商務(wù)的平臺(tái)想如何走的更遠(yuǎn)更長(zhǎng)，和同事分享和交流，和對(duì)手分享和交流，你會(huì)有意想不到的收獲，因?yàn)槟愕奈枧_(tái)不在那幾個(gè)店鋪，不在你所在的城市，在更大的區(qū)域很多時(shí)候我會(huì)給人說很細(xì)的東西，因?yàn)閷?duì)方能接受我的思路，他不會(huì)很跳躍的要他的結(jié)果，比如轉(zhuǎn)化率，流量，如果遇到這樣的我就會(huì)告訴他思路，可是有的人對(duì)思路不感冒，而是要看店鋪，要看數(shù)據(jù)，要這，要那，我就沒有辦法了重視你的時(shí)間，時(shí)間的分配很重要，我是一個(gè)很看重時(shí)間的人，剛開始接觸淘寶時(shí)候沒日沒夜的學(xué)，現(xiàn)在還在學(xué)，我深知自己很多不足的地方，只是身體健康一直在下滑，也不能熬夜了，我是個(gè)可以睡很晚的人，卻不是一個(gè)起很早的人，我開始不想讓自己去大店是想讓自己有個(gè)全面的提升，然后我會(huì)去找個(gè)大的舞臺(tái)讓自己更專些，這是我自己的規(guī)劃，每個(gè)人的規(guī)劃是不一樣的，但是一定要去想，我想不了5年的事，我只想一年的就好了建議大家在提問的時(shí)候可以把自己的店鋪?zhàn)鰹槔?，具體的數(shù)據(jù)，具體的寶貝，否則很多是空的，大家都忙，沒有那么多的時(shí)間給你說，換句話說有的人可能會(huì)覺得你比較初級(jí)，隨便回答，如果你當(dāng)真完全聽進(jìn)去了可能最后影響的是你的時(shí)間倉(cāng)庫(kù)，美工和客服你一樣要重視，不然你會(huì)很吃虧，好的店鋪可能一開始連推廣和運(yùn)營(yíng)都沒有，都是基本的幾個(gè)員工做還有就是可能你需要和對(duì)方套交情，真的，不是說我自己，因?yàn)楹苌偃?，剛開始與網(wǎng)上陌生人會(huì)一股腦告訴你他們自己的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候你需要和他們套交情，時(shí)間長(zhǎng)了他們有時(shí)會(huì)多告訴你，即便不是，起碼是認(rèn)真的給你說，不是隨便說，對(duì)嗎1：很多朋友在找淘寶2：很多人在向?qū)Ψ秸?qǐng)教問題的時(shí)候很直接，也很空泛，比如如何提高轉(zhuǎn)化率很多時(shí)候當(dāng)你累積到一定的能力的時(shí)候問的問題也是很有水平的，有水平的問題誰(shuí)都會(huì)有興趣和你交流，但是一來就問很初級(jí)的問題，完了，一下對(duì)方就給你加了個(gè)標(biāo)簽：初級(jí)學(xué)者要磨性格                

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