淘寶團(tuán)隊(duì)需要幾個(gè)人?淘寶團(tuán)隊(duì)如何管理
2022-08-04|14:40|發(fā)布在分類 / 經(jīng)驗(yàn)分享| 閱讀:251
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本文大綱:淘寶團(tuán)隊(duì)需要幾個(gè)人?淘寶團(tuán)隊(duì)如何管理! 一般而言,淘寶店運(yùn)營的核心就是運(yùn)營和客服、美工。因此淘寶店里美工和客服各一名,這在一個(gè)店鋪的人數(shù)上算是最基本的配置了。但其實(shí)一個(gè)店鋪真正的工作任務(wù),都是由負(fù)責(zé)人來分配的,而工作量又取決于公司目標(biāo)、產(chǎn)品的分類、銷量等等。這就意味著工作任務(wù)和人員管理狀況要視具體情況而定,比如:
如果產(chǎn)品是季節(jié)性的用品或服務(wù),比如雨傘、婚慶這一類產(chǎn)品,在人員儲備和聘用上很多老板就會十分困擾:如何解決淡旺季人員需求不同的問題?尤其是婚慶這類不能犯錯(cuò)的服務(wù)類產(chǎn)品,即便是淡季,也要由儲備經(jīng)驗(yàn)豐富的老手來做。
如果是非季節(jié)性的標(biāo)品,比如錢包這類產(chǎn)品,那么銷量各方面都比較穩(wěn)定,對于人力的需求也會相應(yīng)穩(wěn)定得多,工作任務(wù)的分配也會比較合理。
電商團(tuán)隊(duì)類別非常多,如果是上述情況的前者,就會大大增加團(tuán)隊(duì)的人力成本。
電商是對跨部門協(xié)作需求很高的行業(yè)。一旦因?yàn)榈径夤蛦T工,那么再度聘用新手時(shí),如何保證其工作保質(zhì)保量?常態(tài)是,一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò),就很可能影響到整個(gè)店鋪的營收。因此一些老板會提前儲備一些員工而支付可能不必要的人力費(fèi)用。
基于以上,我將電商團(tuán)隊(duì)的問題總結(jié)為:
人員流動太高,培養(yǎng)成本高
團(tuán)隊(duì)協(xié)作太困難,工作效率低
未能流程化管理,工作太隨意
分工不均,美工、客服無所事事
特定產(chǎn)品面臨的風(fēng)險(xiǎn)不可預(yù)測,必須儲備人才
怎樣進(jìn)行人員管理及工作流程化:
對規(guī)模較大的電商團(tuán)隊(duì)而言,提高信息化管理水平是必做的一個(gè)步驟。整個(gè)行業(yè)的未來趨勢也會是這樣?,F(xiàn)在很多電商團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作都會在微信里來回傳excel,這種協(xié)作效率就太低了。
相應(yīng)地,人才的流動率高所對應(yīng)的辦法就是:降低新人培養(yǎng)的成本,建立資料管理庫,把工作內(nèi)容流程化。
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