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    淘寶運(yùn)營(yíng)多少錢一個(gè)月?淘寶運(yùn)營(yíng)前景如何?

    2022-03-22|13:00|發(fā)布在分類 / 引流推廣| 閱讀:445

    在淘寶經(jīng)營(yíng)中,賣家為了好好維護(hù)自己的店鋪,會(huì)聘請(qǐng)一些運(yùn)營(yíng)人員,負(fù)責(zé)上下架寶貝,瀏覽對(duì)比產(chǎn)品信息,參加大型活動(dòng)等,能為店鋪帶來(lái)銷售量,對(duì)于這種淘寶運(yùn)營(yíng)的工資一般是多少錢一個(gè)月了?



    淘寶運(yùn)營(yíng)一般工資多少?

    1、月薪3K的是新手,日常的工作,是點(diǎn),還不是面,整理點(diǎn)數(shù)據(jù),做個(gè)運(yùn)營(yíng)助理之類的事情,還不具備全局意識(shí)。

    2、月薪5k-8k,基本會(huì)三板斧,數(shù)據(jù)整理,不過(guò)大部分很懶,沒(méi)有做數(shù)據(jù)積累分析,尤其是歷史數(shù)據(jù),都是估計(jì),沒(méi)有;寶寶活動(dòng),開開車,有新東西出來(lái)趕個(gè)時(shí)髦,搞點(diǎn)流量等等。

    3、月薪10K以上,整體規(guī)劃,年度計(jì)劃,月度分解,跟蹤進(jìn)度,產(chǎn)品計(jì)劃,推廣計(jì)劃,執(zhí)行等等;最少也要帶2-3個(gè)人吧,一個(gè)人是忙不過(guò)來(lái)的。

    4、月薪3W以上; 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上了,熟悉產(chǎn)品,數(shù)據(jù),行業(yè),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,善于分析,有多種方案解決問(wèn)題,保障計(jì)劃業(yè)績(jī)順利完成;主要是帶團(tuán)隊(duì)了,最少也有10來(lái)個(gè)人吧;這樣的人不多,而且大部分自己?jiǎn)胃闪恕?/p>

    運(yùn)營(yíng)前景:

    1、 首先,淘寶運(yùn)營(yíng)絕對(duì)是非常有就業(yè)前景的一份工作

    基本從業(yè)2-3年,月薪正??梢赃_(dá)到8000左右。當(dāng)然,具體薪資要和個(gè)人能力掛鉤,或者說(shuō)和個(gè)人運(yùn)營(yíng)能力掛鉤,最簡(jiǎn)單的道理,你為老板創(chuàng)造了多少盈利,決定了老板給你開多少工資。

    2、 其次,運(yùn)營(yíng)絕對(duì)是一個(gè)非常辛苦的行業(yè)

    尤其是最開始的時(shí)候,個(gè)人從事運(yùn)營(yíng)工作已經(jīng)三年多了,最初自己開店,結(jié)果內(nèi)存不夠,經(jīng)營(yíng)了一年因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不當(dāng),接近一冠的店被信譽(yù)清零且永久限制不得參加官方活動(dòng)。你可以想象一下那種感覺(jué),絕對(duì)是一輩子不愿意再碰淘寶的節(jié)奏。

    3、 以淘寶為例,個(gè)人認(rèn)為淘寶起碼在未來(lái)十年內(nèi)是不會(huì)倒閉的,退一萬(wàn)步來(lái)說(shuō),目前除了淘寶還有京東之類的電商平臺(tái),電商購(gòu)物方式已經(jīng)深入人心,融入了大眾的生活習(xí)慣,所以電商只會(huì)日益發(fā)展和提升,不可能蕭條。

    綜上而言,淘寶的運(yùn)營(yíng)工資它是隨著資歷與能力而變化的,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)越久,這樣相對(duì)的工資也是越多的,而且它的前景也是比較可觀的,想要從事這方面的話也是需要付出努力。



    淘寶運(yùn)營(yíng)的提成一般是怎么定的?如何計(jì)算?

    現(xiàn)如今淘寶的發(fā)展是比較快的,很多人都選擇入駐淘寶,那么在經(jīng)營(yíng)的同時(shí)就離不開淘寶運(yùn)營(yíng),一個(gè)好的運(yùn)營(yíng)就能為店鋪帶來(lái)好的收入,那么淘寶運(yùn)營(yíng)的提成一般是怎么定的?

    1.無(wú)指標(biāo)銷售額提成:客服部人員發(fā)放的提成方法。比如銷售額提成2%,客服工作人員無(wú)任何銷售指標(biāo),只按照自己成功完成的銷售額進(jìn)行提成。一個(gè)客服當(dāng)月完成10萬(wàn)元的銷售額,那么按照2%的提成即2000元。

    2.訂單數(shù)量定額提成:數(shù)據(jù)部和物流部的提成方法。如每個(gè)月成功的訂單數(shù)量有10000筆,那么按照每筆定額提成1元共計(jì)1萬(wàn)元發(fā)放給物流部員工,每筆定額提成0.5元共計(jì)5000元發(fā)放給數(shù)據(jù)部員工。

    3.單指標(biāo)完成提成:市場(chǎng)部提成方法。即市場(chǎng)部員工需要完成市場(chǎng)銷售指標(biāo)才能享受規(guī)定比例的提成。

    二、獎(jiǎng)金制度:

    1.總指標(biāo)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金:整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成每月或每季度制定的銷售毛利總指標(biāo)情況下,按照總指標(biāo)的40%的比例發(fā)放優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金,由運(yùn)營(yíng)部與人事部、財(cái)務(wù)處制定各部門名額及獎(jiǎng)金數(shù)據(jù),各個(gè)部門經(jīng)理執(zhí)行。

    2.總指標(biāo)優(yōu)秀管理獎(jiǎng)金:整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成每月或每季度制定的銷售毛利總指標(biāo)情況下,按照總指標(biāo)的40%的比例發(fā)放優(yōu)秀管理獎(jiǎng)金,由運(yùn)營(yíng)部與人事部、財(cái)務(wù)處制定各部門的獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)并由運(yùn)營(yíng)部執(zhí)行。

    3.總指標(biāo)優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)金:整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成每月或每季度制定的銷售毛利總指標(biāo)情況下,按照總指標(biāo)的20%的比例發(fā)放優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)金,由運(yùn)營(yíng)部與人事部、財(cái)務(wù)處制定并共同執(zhí)行。

    一般的薪酬計(jì)算方法:

    1.銷售毛利=銷售總額-無(wú)指標(biāo)銷售額提成-產(chǎn)品成本價(jià)

    2.銷售純利=銷售毛利-訂單數(shù)量定額提成-單指標(biāo)完成提成-市場(chǎng)推廣費(fèi)用-售后快遞費(fèi)損失-其他運(yùn)營(yíng)成本

    3.總指標(biāo)=銷售純利/3≥當(dāng)前員工底薪總和(即總指標(biāo)是銷售純利的三分之一,并且總指標(biāo)應(yīng)該大于或等于當(dāng)前員工底薪總額,比如,當(dāng)前所有員工的底薪為2萬(wàn)元,那么總指標(biāo)需要在2萬(wàn)或2萬(wàn)以上,那么銷售純利應(yīng)為6萬(wàn)或6萬(wàn)以上)

    4. 單指標(biāo)=銷售毛利/10≥所需的市場(chǎng)推廣費(fèi)用(比如:某款商品預(yù)算用100元的直通車廣告推廣費(fèi),那么這款商品需要完成1000元的銷售毛利收入)

    淘寶運(yùn)營(yíng)提成一般是按營(yíng)業(yè)額的百分比來(lái)算的,具體按多少百分比要看你工作的店鋪的規(guī)定。

    通過(guò)對(duì)文章的介紹,我們對(duì)淘寶運(yùn)營(yíng)的提成的計(jì)算方法有了一個(gè)全面的了解,一般都是由底薪加提成,所以店鋪的銷量越好,那么相對(duì)應(yīng)的提成也會(huì)越高,

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