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    京東新增2022年時尚類目招商激勵政策!

    2022-06-07 | 10:37 | 發(fā)布在分類 / 成功案例 | 閱讀:224

    為引進多元化商家入駐京東開放平臺,幫助商家快速成長,京東開放平臺擬對部分類目開展新入駐商家資費激勵政策,具體政策內(nèi)容如下:

    一、參與類目

    京東開放平臺主營下述類目的POP-SOP模式商家(京喜業(yè)務(wù)、極速版、京東國際、京東小店商家除外)。

    具體類目:服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾(費率≤5%的類目不參與)。 

    二、 執(zhí)行標準

    1. 執(zhí)行周期:2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費的店鋪。

    2. 傭金返還形式:

    (1)傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中(除潮流/設(shè)計師品牌外)。

    (2)傭金以激勵金形式充值到商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶(適用于指定潮流/設(shè)計師品牌)。

    3. 傭金返還周期:

    (1)類目傭金返還京東錢包周期為季度返,到賬時間為兩個月。(例:第一季度傭金返還金額將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中,可在京東錢包查詢信息)。

    (2)類目傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶為月返,到賬時間為兩個月。(例:1月傭金返還金額將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶,可在京準通后臺查詢信息)。

    4. 本激勵政策以類目維度進行考核。

    5. 京準通激勵金有效期為6個月。

    6. 違約責(zé)任:若商家以任何不正當(dāng)方式(如**)獲取本協(xié)議傭金或激勵的(指本協(xié)議第三條“細分類目資費政策“),京東有權(quán)取消商家因此而獲得的全部傭金和激勵并不承擔(dān)任何責(zé)任。 

    三、 細分類目資費政策

    (一)非潮流/設(shè)計師品牌商家資費政策

    1、費率:入駐自然年中,商家店鋪類目費率高于5%的類目(費率≤5%的類目不參與)設(shè)置三檔銷售考核激勵門檻,銷售考核時間為2022年1月1日-2022年12月31日,以下為各類目銷售考核檔位說明:

    (1)“服飾內(nèi)衣-男裝”類目銷售考核檔位:

    若考核期類目累計銷售額≥30萬元,按照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥100萬元 ,按照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥500萬元,按照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    (2)“服飾內(nèi)衣-內(nèi)衣”、“母嬰-童裝/童鞋”、”箱包皮具”、“珠寶首飾”類目銷售考核檔位:

    若考核期類目累計銷售額≥20萬元,按照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥80萬元 ,按照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥300萬元,按照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    (3)“服飾內(nèi)衣-女裝”、“鞋靴”類目銷售考核檔位:

    若考核期類目累計銷售額≥30萬元,按照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥100萬元 ,按照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥300萬元,按照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    (4)“服飾內(nèi)衣-服飾配件” 類目銷售考核檔位:

    若考核期類目累計銷售額≥3萬元,按照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥30萬元 ,按照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥100萬元,按照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    2、保證金:首個服務(wù)期中,設(shè)置基礎(chǔ)保證金1萬元+階梯保證金的形式,自下一年度起,保證金標準按照平臺規(guī)則所展示的標準收取。以下為各類目階梯檔位說明:

    (1)“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”類目

    若累計銷售額≥10萬,需補繳至2萬元保證金;

    若累計銷售額≥20萬,需補繳至3萬元保證金。

    (2)”珠寶首飾”類目

    若累計銷售額≥10萬,需補繳至2萬元保證金;

    若累計銷售額≥20萬,需補繳至3萬元保證金;

    若累計銷售額≥40萬,需補繳至5萬元保證金。(涉及5萬保證金類目的需補繳)

    (二)指定潮流/設(shè)計師品牌商家資費政策:

    1、費率:

    (1)入駐之日起高于5%的類目費率按5%執(zhí)行,首個服務(wù)期內(nèi)收取的傭金,將以激勵金的形式全額返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶。

    (2)入駐之日起第二個服務(wù)內(nèi),高于5%的類目費率按5%執(zhí)行,另行約定5%的廣告考核,考核未達標將以前臺公示的標準費率收取差額傭金。標準費率詳見規(guī)則平臺公示信息:

    https://rule.jd.com/rule/ruleDetail.action?ruleId=638209647311982592&type=0

    2、平臺使用費及保證金:減免首年服務(wù)期內(nèi)平臺使用費;保證金1萬元。 

    四.指標釋義

    1、傭金返還邏輯:

    (1)每月下單的訂單,且此部分訂單于次月26日之前變?yōu)?ldquo;訂單完成”狀態(tài),統(tǒng)計的訂單傭金金額與商家錢包日/月賬單或結(jié)算單對應(yīng)的訂單傭金金額一致,最終傭金返還金額以京東系統(tǒng)為準。

    (2)本月下單且在次月26日之前退貨的訂單,以及前期下單且在本月27日至次月26日退貨的訂單不計入傭金返還的計算基礎(chǔ);

    (3)在執(zhí)行期間內(nèi)已參與其他商業(yè)折扣優(yōu)惠政策的傭金不計入本協(xié)議傭金計算基礎(chǔ)內(nèi);

    (4)傭金金額以激勵金形式返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶時,店鋪對應(yīng)的返利單狀態(tài)為“已發(fā)送京準通”。

    (5)店鋪日/月賬單狀態(tài)為“已收款”方可計入本月傭金返還金額。

    (6)本政策所稱“傭金”,是指商家按照《在線服務(wù)協(xié)議》和平臺規(guī)則所規(guī)定的資費標準向平臺所支付的部分技術(shù)服務(wù)費,具體范圍按本激勵政策所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。 

    招商激勵政策Q&A

    一、激勵政策周期問題

    Q:政策激勵對象為2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費的商家,店鋪在此期間申請入駐京東,但是店鋪未開通,后期開通后,還能享受激勵政策嗎?

    A:在政策周期內(nèi)入駐京東的店鋪,若未在政策周期內(nèi)完成繳費開通店鋪,此激勵政策將無法享受。(例如:商家2022年11月份申請入駐,店鋪完成繳費時間為2023年1月份,此激勵政策將無法享受)
    Q:2022年1月1日-2022年12月31日期間申請入駐完成繳費的店鋪,服務(wù)周期是到什么時候?

    A:商家簽署的首期服務(wù)期為入駐店鋪啟用后至次年3月31日。

    二、京準通激勵金問題

    Q:京準通激勵金使用有效期為6個自然月,激勵金如果在6個月中未使用完的話,可以延期嗎?

    A:返還至京準通賬戶的激勵金若6個月中未使用完,剩余激勵金將作廢,無法延期使用,所以請您在有效期內(nèi)使用,不僅增加您店鋪的曝光率,還可促進您店鋪的銷售增長。 

    三、傭金(店鋪扣點)激勵政策問題

    Q:店鋪扣點收取的是多少?返還形式是什么?

    A:月返形式:店鋪主營類目為:“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”指定潮流/設(shè)計師品牌店鋪 ,店鋪扣點按照5%收取,后期將以月返的形式,按照該類目激勵政策返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶。

    季度返形式:店鋪主營類目為:“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”,非潮流/設(shè)計師品牌店鋪扣點按照《京東開放平臺各類目資費一覽表》收取,后期將以季度返的形式,按照各類目激勵政策返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包。 

    Q:店鋪傭金返還邏輯如何區(qū)分?傭金返還周期是多久?

    A:①店鋪于每月15日(含)前入駐繳費的商家,入駐繳費完成的當(dāng)月視作參與激勵政策的第一個月;店鋪于每月15日(不含)后入駐繳費的商家,入駐繳費完成的次月視作參與激勵政策的第一個月;
     ②傭金返還周期為月返,傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶,到賬時間為兩個月(例:1月傭金數(shù)據(jù)將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶,可在京準通后臺查詢信息)。具體的傭金返還邏輯請查看前臺公示“2022年京東時尚居家類目激勵政策”規(guī)則。

     ③傭金返還周期為季度返,傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包,到賬時間為兩個月(例:第一季度傭金數(shù)據(jù)將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包,可在京東錢包查詢信息)。具體的傭金返還邏輯請查看前臺公示“2022年京東時尚類目激勵政策”規(guī)則。 

    Q:我的店鋪主營類目是服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”如何判斷是否可享受指定潮流/設(shè)計師品牌涉及類目的招商激勵政策?

    A:店鋪主營類目是服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”的店鋪,經(jīng)營品牌為指定的潮流/設(shè)計師品牌,才可享受涉及類目的招商激勵政策,具體品牌細則可添加京東相關(guān)類目招商人員聯(lián)系方式咨詢。

    四、平臺使用費問題

    Q:我的店鋪主營類目是“服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”,平臺使用費是怎么收取的?

    A:①若您的店鋪經(jīng)營品牌為指定的潮流/設(shè)計師品牌,您首個服務(wù)期內(nèi)的平臺使用費直接減免為0,具體品牌細則可聯(lián)系添加京東相關(guān)類目招商人員聯(lián)系方式咨詢。

    ②若您的店鋪經(jīng)營品牌非指定的潮流/設(shè)計師品牌,您的店鋪平臺使用費按照《京東開放平臺各類目資費一覽表》收取。

    五、保證金問題

    Q:店鋪的保證金如何收取?

    A:店鋪主營類目為:“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”,您的店鋪保證金以前臺公示的“2022年京東時尚居家類目激勵政策”各類目階梯保證金規(guī)則收?。ɡ旱赇佒鳡I類目為服飾內(nèi)衣,入駐繳納的基礎(chǔ)保證金金額為1萬元,若店鋪累計銷售額≥10萬時,您的店鋪需補繳保證金金額1萬元,京東實際累計收到的保證金金額為2萬元;若店鋪累計銷售額≥20萬時,您的店鋪需再次補繳保證金金額1萬元,京東實際累計收到的保證金金額為3萬元)。 

    六、類目考核邏輯

    Q:店鋪銷售如何按類目考核?

    A:若店鋪經(jīng)營兩個及以上類目,需對各品類類目進行單獨銷售額考核。

    例如,店鋪經(jīng)營“服飾內(nèi)衣-男裝”,“鞋靴”兩個類目,考核期間店鋪銷售額為60萬元,①若男裝類目銷售額為40萬,鞋靴銷售額為20萬,則只返還男裝類目銷售額的1%至京東錢包;②若男裝類目銷售額為30萬,鞋靴銷售額為30萬,則分別返還兩個類目銷售額的1%至京東錢包。 

    Q:各檔位銷售考核激勵門檻如何返還?

    A:店鋪經(jīng)營“服飾內(nèi)衣-女裝”品類,女裝類目第一季度銷售額達到30萬元,可返還女裝類目銷售的1%,即3000元;女裝類目第二季度銷售額達到80萬元,可返還女裝類目銷售的1%,即8000元,因前期已返還3000元,則達到80萬元只再返還5000元。女裝類目第三季度銷售額達到150萬元,可返還女裝類目銷售的2%,即30000元,因前期已返還8000元,則達到150萬元只再返還22000元。以此類推。

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