shopee面試難嗎?二面多久會(huì)通知?-Shopee問答電商問答
2023-01-21| 14:20|發(fā)布在分類/淘寶知識(shí)|閱讀:44
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本文主題shopee面試難嗎,Shopee問答。
據(jù)不少在Shopee公司工作過的伙伴反映,Shopee公司提供的福利待遇是非常不錯(cuò)的,而且也不用經(jīng)常性加班,所以有很多人對Shopee這家外企公司都十分的向往,那想進(jìn)入shopee工作,面試難不難?
shopee面試難度中等,有兩輪面試,第一輪是linemanager,第二輪是HR。linemanager人很好,很溫和,整個(gè)過程就像是聊天一樣,而HR人也很好聊天。面試的時(shí)候會(huì)問很多簡歷上的活動(dòng),你需要完整地、有邏輯地表述出來。
二面多久會(huì)通知?
一般都五個(gè)工作日左右,那在面試的時(shí)候,通常HR都會(huì)問些什么問題呢?
HR不管是第幾面,都是主要側(cè)重在非專業(yè)技能層面的考核(除非你面的是HR崗位),如跳槽原因、價(jià)值觀、溝通能力、思路是否清楚、真實(shí)意愿度等等。有的HR也會(huì)問專業(yè)
一般問題有:
1、你在目前公司時(shí)間才幾個(gè)月,為什么要跳槽?or你在目前公司已經(jīng)很久了,應(yīng)該說很穩(wěn)定,為什么要跳槽?
2、你對自己的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢?為什么會(huì)對我們這個(gè)職位感興趣呢?
3、你所期望的下一份工作是什么樣的呢?or你理想中的下一份工作會(huì)帶給你哪些方面的提升?
4、你的優(yōu)勢在什么方面呢?
以上只是舉幾個(gè)例子,類似的問題會(huì)根據(jù)不同HR的風(fēng)格有成百上千種變形,但是methodology都是通用的,不管HR問什么問題,回答都應(yīng)該圍繞以下幾個(gè)基本點(diǎn)。
1、要體現(xiàn)出“我是個(gè)有清晰職業(yè)規(guī)劃的選手”(哈哈其實(shí)是候選人),無論為何想離開目前公司/想加入貴公司,都要讓HR清晰的感覺到你的職業(yè)規(guī)劃和這個(gè)職位需要的人是一致的(你問如何知道這個(gè)職位的需求?當(dāng)然是仔細(xì)聽HR的介紹了)。
這里要注意,不要為了單純?yōu)榱擞线@個(gè)職位而編造謊言,你所說的每一句話應(yīng)該都是反映你真實(shí)意愿的,至少80%真實(shí)。如果只是為了得到這個(gè)工作機(jī)會(huì)而去迎合其實(shí)挺沒意思的,對自己不負(fù)責(zé)而且HR很多時(shí)候能看出來。
2、要體現(xiàn)出“我是個(gè)頭腦清楚的選手”,其實(shí)這一點(diǎn)貫穿在整個(gè)面試流程中的,和上面一條有有重疊部分,即你的每個(gè)問題和每個(gè)回答都是清晰而非模棱兩可的,你需要清楚的表達(dá)出你想表達(dá)的意思。
思路清楚,口齒清晰,這些不是在面試前準(zhǔn)備的,需要在生活中每天都注意培養(yǎng)這樣的能力,因?yàn)槲蚁嘈艧o論面試什么崗位,優(yōu)秀的溝通能力都是
3、適當(dāng)主動(dòng)出擊贏得贊賞。一般HR在面試快結(jié)束時(shí)都會(huì)問“你還有什么其他問題嗎?”這個(gè)附加題一定要把握好,很多人以“我都了解了沒有其他問題了”來結(jié)束,這不會(huì)影響你前面的得分,但是答好了可以加分呀。
可以提供的范例包括,“請問如果我能得到這個(gè)職位,您覺得上崗后第一個(gè)需要我來解決的問題是什么?”“請問您希望最合適這個(gè)職位的是什么樣的候選人?”一般這種問題可以讓自己取得主動(dòng)權(quán),因?yàn)閺腍R的回答中你是可以知道他們真正的需求,自己可以匹配一下是否合適、是否符合自己期望。
shopee面試,很多人都特別想了解面試會(huì)問些什么問題,其實(shí)面試不同的崗位,被問的問題是不一樣的,有一點(diǎn)就是shopee面試英文得好才行,要不然很容易被刷掉的。
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